1.一百零六、這讓人不禁為這類文憑的“含金量”捏一把冷汗，也難怪有人干脆將一些在職文憑稱為“假的真文憑”。

2.二百十八、每個女人都有兩個版本：精裝本和平裝本，前者是在職場、社交場合給別人看的，濃妝艷抹，光彩照人；后者是在家里給最愛的人看的，換上家常服、睡衣，訴苦。婚姻中的丈夫往往只能看到妻子的平裝本和別的女人的精裝本。

3.雖然他年紀輕輕，但在職場上已經表現得鋒芒畢露。

4.每個人都希望在職場發展平坦順暢,那么,如何才能做好自己的職業規劃,尋找到最適合自己的發展道路呢?知己知彼,百戰不殆。

5.雖然他年紀輕輕，但在職場上已經表現得鋒芒畢露。

6.他們的社會支出偏重于養老金，就業政策著力保障在職員工不易被解雇。

7.在職工大會上,經理也是冠冕堂皇地講了幾句,沒有正面回答職工提出來的問題。

8.在職場中，別和人比聰明，更不要比高調，比贏的人除了死得快之外，毫無用處。

9.對主動到農村學校和薄弱學校工作的教師和校長,在職稱評定、崗位聘用、評優樹模等方面,實行政策傾斜。

10.職業經理人應該最看重的是這個平臺是否能長見識。在職業生涯里過早、過分地追求職位晉升和薪酬增加，有可能影響見識的增長，必然影響中長期職位晉升和薪酬增加。簡單說，如果溫飽可以解決，職業經理人三十歲之前不應該考慮工資和職稱，不應該為了多一倍的工資和“總經理”之類聽上去牛屄的職稱而放棄增長見識的平臺。